Studiul de salarizare și ocuparea forței de muncă în domeniul cibersecurității din SUA 2019 – care stat are cele mai bune perspective?

Studiul american privind ocuparea forței de muncă în domeniul cibersecurității

Într-o lume în care protecția datelor devine din ce în ce mai importantă, rolurile cibersecurității sunt în centrul strategiilor de angajare ale multor companii.

Adesea definite drept „analiștii securității informației”, aceste roluri implică planificarea și implementarea măsurilor de securitate care ajută la protejarea sistemelor și rețelelor informatice ale unei organizații. Aceasta include instalarea de software, adică firewalluri și programe de criptare a datelor, investigarea încălcărilor de securitate și căutarea vulnerabilităților potențiale înainte de a fi exploatate.

În 2018, salariul mediu pentru rolurile de securitate cibernetică a fost de 92.789 dolari pe an, iar în următorii 10 ani (2018-2028), creșterea locurilor de muncă pentru aceste roluri este de 32 la sută (mult mai mare decât media de 5 la sută).

Deci, cum se formează aceste roluri de la stat la stat (inclusiv Districtul Columbia și Puerto Rico)?

Vom dezvălui unde sunt punctele de lucru pentru securitate cibernetică, inclusiv unde veți primi cel mai mare salariu, unde sunt cele mai multe locuri de muncă și unde sunt cele mai bune proiecții pe termen lung pentru aceste roluri.

Stările cu cele mai bune note pentru rolurile de securitate cibernetică

Conform cercetărilor noastre, Virginia este cel mai bun stat pentru a fi un analist al securității informațiilor. A fost cel mai înalt rang pentru numărul de persoane angajate în prezent în aceste roluri și pentru fiecare 1.000 de locuri de muncă. De asemenea, a primit un scor ridicat pentru salariul său mediu anual și numărul de posturi vacante disponibile în prezent.

Cu toate acestea, au existat câteva puncte slabe în ceea ce privește rolurile cibersecurității Virginia. Din 2013, salariul mediu și numărul de angajați în aceste roluri au crescut într-un ritm mai lent. Dar acest lucru se datorează poate numărului mare de roluri deja disponibile și nu pare să amortizeze proiecțiile pe termen lung pentru aceste roluri (41,51 la sută creștere din 2016 până în 2026).

Texas, Colorado, New York și Carolina de Nord au fost celelalte patru state care au format primele cinci. Toate aceste state au avut performanțe mai bune decât Virginia, cu creșteri salariale recente atât pe perioade de un an cât și de cinci ani. Cu toate acestea, doar analiștii securității cibernetice din New York primesc un salariu mediu mai mare (122.000 USD) decât cei din Virginia (111.780 dolari).

Primele 5 stări dintr-o privire

RankScoreStateAverage Salariu anual # de persoane în prezent în aceste roluri Angajare la 1.000 de locuri de muncă numărul de locuri de muncă disponibile în prezent Proiecție de creștere pe termen lung pentru roluri până în 2026 (din 2016) Creștere de 5 ani a ocupării forței de muncă # Creștere de 5 ani a salariului anual
1 71.51 Virginia $ 111.780 14180 3,70 4570 41.51% 37.27% 5.11%
2 60.65 Texas $ 104.170 8520 0,70 4128 33.45% 30.08% 18.25%
3 56.96 Colorado $ 102.820 3590 1,37 1372 45.01% 139.33% 19,45%
4 53.07 New York $ 122.000 de 6,930 0,74 2.600 28.10% 37.50% 6,84%
5 52.56 Carolina de Nord $ 104.430 3570 0,81 1397 46.94% 13.69% 22.03%

Cele mai mari punctaje pe categorii au fost:

  • Cel mai mare salariu mediu anual - New York - 122.000 USD
  • Cea mai mare% diferență față de salariul mediu anual de stat pentru toate tipurile de locuri de muncă - New Mexico - 80,34%
  • Cel mai mare număr de persoane în prezent în aceste roluri - Virginia - 14.180
  • Cea mai mare angajare la 1.000 de locuri de muncă - Virginia - 3,70
  • Cel mai mare număr de locuri de muncă care sunt în prezent publicitate pentru - California - 5.008
  • Cea mai bună proiecție pe termen lung pentru roluri - Utah - creștere de 50%
  • Cea mai bună creștere a numărului de locuri de muncă de 5 ani (din 2013 până în 2018) - Dakota de Sud - 212,50%
  • Cea mai bună creștere de 5 ani a salariului mediu anual (din 2013 până în 2018) - Arkansas - 41,69%
  • Cea mai bună creștere de 1 an a numărului de locuri de muncă (din 2017 până în 2018) - Wyoming - creștere cu 66,67%
  • Cea mai bună creștere de 1 an a salariului mediu anual (din 2017 până în 2018) - Kansas - creștere de 10,86%

Cele mai scăzute state pentru rolurile de securitate cibernetică

În partea de jos a tabelului nostru se afla Puerto Rico - cel mai scăzut teritoriu pentru salariul mediu anual, numărul de locuri de muncă disponibile în prezent și creșterea de cinci ani a salariului anual. Acest lucru se datorează probabil lipsei de cerere pentru aceste roluri în Puerto Rico. Cu toate acestea, atunci când ne uităm la creșterile sale de 1 și 5 ani, lucrurile par să fie în creștere. În ultimii 5 ani, ocuparea forței de muncă a crescut cu 84,21 la sută, iar din 2017 până în 2018, ocuparea forței de muncă a crescut cu 12,90 la sută. Deși salariile anuale nu par să crească pentru a reflecta această cerere, salariul mediu pentru aceste roluri este cu 36,11 la sută mai mare decât media de stat.

Studiul de salarizare și ocuparea forței de muncă în domeniul cibersecurității din SUA 2019 - care stat are cele mai bune perspective? var divElement = document.getElementById ('viz1568821874804'); var vizElement = divElement.getElementsByTagName ('obiect') [0]; vizElement.style.width = '100%'; vizElement.style.maxWidth = '1220px'; vizElement.style.height = (divElement.offsetWidth * 0,75) + 'px'; vizElement.style.maxHeight = '887px'; var scriptElement = document.createElement ('script'); scriptElement.src = 'https://public.tableau.com/javascripts/api/viz_v1.js'; vizElement.parentNode.insertBefore (scriptElement, vizElement);

Maine, Montana, Indiana și Vermont au fost celelalte patru state din cinci de jos. Toate aceste state au urmat un model similar cu cel din Puerto Rico, cu salarii mici și cerere, dar toate arătau semne ale creșterii nivelului de ocupare.

Fundul 5 afirmă dintr-o privire

RankScoreStateAverage Salariu anual # de persoane în prezent în aceste roluri Angajare la 1.000 de locuri de muncă numărul de locuri de muncă disponibile în prezent Proiecție de creștere pe termen lung pentru roluri până în 2026 (din 2016) Creștere de 5 ani a ocupării forței de muncă # Creștere de 5 ani a salariului anual
48 31.98 Vermont $ 84.680 130 0,42 21 6,10% 85,71% 9,69%
49 31.71 Indiana $ 80.080 1,040 0,34 338 11.50% 50.72% 7,92%
50 30.94 Montana $ 64.790 120 0,26 107 34.09% 9,09% 15.22%
51 28.66 Maine $ 82.270 230 0,38 130 22.70% 53.33% 24.95%
52 22,52 Puerto Rico $ 42.440 350 0.41 4 23.99% 84,21% -9,82%

Cele mai scăzute state pe categorii au fost:

  • Cel mai mic salariu mediu anual - Puerto Rico - 42.440 USD
  • Cea mai mică% diferență față de salariul mediu anual pentru toate tipurile de locuri de muncă - District of Columbia - 29,28%
  • Cel mai mic număr de persoane în prezent în aceste roluri - Wyoming - 50
  • Cel mai scăzut loc de muncă la 1.000 de locuri de muncă - Wyoming - 0,19
  • Cel mai mic număr de locuri de muncă pentru care se face publicitate în prezent - Puerto Rico - 4
  • Cea mai rea proiecție pe termen lung pentru roluri - Vermont - creștere cu 6,10%
  • Cea mai rea schimbare de 5 ani a numărului de locuri de muncă (din 2013 până în 2018) - Alabama - scădere cu 36,81%
  • Cea mai rea schimbare de 5 ani a salariului mediu anual (din 2013 până în 2018) - Puerto Rico - scădere de 9,82%
  • Cea mai grea schimbare de 1 an a numărului de locuri de muncă (din 2017 până în 2018) - Arkansas - scădere de 49,14%
  • Cea mai grea creștere de 1 an a salariului mediu anual (din 2017 până în 2018) - Maine - declin de 25,26%

La ce stat ar trebui să vă îndreptați pentru cele mai bune roluri de securitate cibernetică?

Inițial, puteți lua în considerare Virginia datorită numărului său vast de roluri actuale și salariul mare. Sau, puteți opta pentru New York cu un salariu și mai atractiv (122 mil. USD) cu 27,20% mai mare decât salariul mediu al analistului pentru securitatea informațiilor (92.789,42 USD) și cu 65,40% mai mare decât salariul mediu din NY (pentru toate tipurile de angajare).

Ai putea chiar să te uiți spre undeva ca Utah, care are cele mai bune proiecții pe termen lung pentru aceste roluri, oferind și mai multă securitate în muncă. Singurul lucru care lăsa Utah-ul este salariul său (86.790 USD), care este cu 6,68% mai mic decât media analiștilor pentru securitatea informațiilor. Dar, cu o creștere de 18,27 a salariului anual în ultimii 5 ani, s-ar putea să nu treacă mult până nu veți beneficia de același sau mai bun salariu.

În cele din urmă, majoritatea statelor oferă perspective mari pentru rolurile de securitate cibernetică. Toate statele prezintă cel puțin o creștere pozitivă (când analizăm proiecțiile pe termen lung) și fiecare stat are un salariu care este peste media statului.

Metodologia noastră: cum am găsit cele mai bune și mai rele state pentru rolurile de securitate cibernetică?

Pentru a ne da seama cât de bine (sau slab) au fost reprezentate aceste roluri în fiecare stat, am folosit zece criterii diferite, fiecare fiind egal ponderat pentru a ne oferi scorurile noastre generale. Acestea erau:

  • Salariul mediu anual al statului pentru rolurile de securitate cibernetică
  • Diferența de% din salariul anual pentru rolurile de securitate cibernetică față de salariul mediu anual pentru toate tipurile de locuri de muncă din fiecare stat
  • Numărul de persoane angajate în rolurile de securitate cibernetică în stat
  • Numărul de persoane cu roluri de securitate cibernetică la 1.000 de locuri de muncă
  • Numărul de roluri de securitate cibernetică care sunt în prezent publicate de către stat
  • Proiecții pe termen lung pentru rolurile de securitate cibernetică în fiecare stat (pe o perioadă de 10 ani)
  • Schimbarea de 5 ani a numărului de locuri de muncă (din 2008 până în 2018) în fiecare stat
  • Schimbarea de 5 ani a salariilor medii anuale (din 2008 până în 2018) în fiecare stat
  • Schimbarea de 1 an a numărului de locuri de muncă (din 2013 până în 2018) în fiecare stat
  • Schimbarea de 1 an a salariilor medii anuale (din 2013 până în 2018) în fiecare stat

Pentru a înscrie fiecare criteriu, am acordat fiecărui stat un punct bazat pe locul în care a apărut între cele mai mari și cele cu cele mai mici note. Statele care au obținut cele mai bune scoruri pentru un criteriu au obținut 100 de puncte, în timp ce cele mai scăzute au primit un zero. Apoi, toate statele situate între aceste două cifre au fost clasificate în procente pentru a le da scorurile.

Pentru a obține scorul total, am realizat scorul statului în toate cele zece categorii.

Unele state au fost supuse limitări:

Statele din Arkansas, Indiana, Kentucky, Nevada, Rhode Island, Wisconsin și Wyoming nu recunosc „analiștii securității informației” drept roluri în proiecțiile lor de 10 ani. Prin urmare, am folosit cele mai apropiate roluri disponibile - „analiștii sistemelor de calculatoare”. Acestea au fost utilizate doar pentru scorurile de proiecție pe termen lung. În ciuda faptului că ne-au oferit scoruri reduse, acestea par să reflecte cererea de roluri de securitate cibernetică în aceste state.

Unele state și-au actualizat proiecțiile pe termen lung (majoritatea publică încă din 2016 până în 2026). Montana, Oregon și Washington oferă proiecții pe termen lung din 2017 până în 2027, în timp ce Colorado oferă proiecții din 2018 până în 2028.

În cele din urmă, am utilizat salariul anual al Wyoming pentru analiștii sistemelor informatice în 2013 pentru creșterea salariilor de 5 ani, întrucât informațiile relevante pentru analiștii securității informațiilor nu erau disponibile în acest moment..

Multe dintre aceste limitări se datorează cât de noi sunt aceste roluri. Acesta este motivul pentru care am folosit „cybersecurity” ca termen de căutare pe Monster.com pentru a acoperi diversele titluri cu care vin aceste roluri de analist de securitate a informațiilor. De exemplu, în timp ce o companie se poate referi la rolul de „inginer de securitate cibernetică”, statul ar plasa acest lucru sub pachetul „analiștilor securității informațiilor” atunci când își prezintă cifrele pentru ocuparea forței de muncă..

surse

Set de date complet: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1fSZwXMi8ARXh3XbBF1RKjMr5MDJH_RwHsy0-BF4N2Ko/edit#gid=0

https://www.bls.gov/oes/current/oes151122.htm#st

https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/information-security-analysts.htm

https://www.monster.com/jobs/search/?q=cybersecurity&unde = ID

https://www.bls.gov/oes/tables.htm

Brayan Jackson
Brayan Jackson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me

About the author

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

39 + = 40

Adblock
detector