2019 Проучване за заплата и заетост в киберсигурността в САЩ – кой щат има най-добри перспективи?

Проучване на заетостта в киберсигурността в САЩ

В свят, в който защитата на данните става все по-важна, ролята на киберсигурността е в основата на стратегиите за заетост на много компании.

Често определени като „анализатори на информационната сигурност“, тези роли включват планиране и прилагане на мерки за сигурност, които помагат да се защитят компютърните системи и мрежи на организацията. Това включва инсталиране на софтуер, т.е. защитни стени и програми за криптиране на данни, разследване на нарушения на сигурността и търсене на потенциални уязвимости, преди те да бъдат експлоатирани.

През 2018 г. средната заплата за ролите в киберсигурността беше 92 789 долара годишно, а през следващите 10 години (2018 до 2028 г.) ръстът на работните места за тези роли е 32 процента (много по-висок от средния за 5 процента).

И така, как се оформят тези роли на база държава-членка (включително окръг Колумбия и Пуерто Рико)?

Разкриваме къде са горещите точки за работа в киберсигурността, включително къде ще получите най-високата заплата, къде са най-много работни места и къде са най-добрите дългосрочни прогнози за тези роли.

Най-добрите оценки за ролята в киберсигурността

Според нашето проучване Вирджиния е най-добрата държава за анализатор на информационната сигурност. Това беше държавата с най-висок ранг за броя на хората, заети в момента в тези роли, и заетостта на 1000 работни места. Освен това тя получи висока оценка за средната си годишна заплата и броя на свободните работни места в момента.

Въпреки това имаше някои слаби точки в ролята на Вирджиния в киберсигурността. От 2013 г. средната заплата и броят на хората, заети в тези роли, нарастват с по-бавни темпове. Но това може би се дължи на огромния брой роли, които вече са на разположение, и не изглежда да заглушава дългосрочните прогнози за тези роли (41,51 процентен ръст от 2016 г. до 2026 г.).

Тексас, Колорадо, Ню Йорк и Северна Каролина бяха другите четири щата, които съставяха първите пет. Всички тези щати се представиха по-добре от Вирджиния с неотдавнашно увеличение на заплатите както за едногодишни, така и за пет години. Само че анализаторите за киберсигурност в Ню Йорк получават по-висока средна заплата (122 000 долара) от тези във Вирджиния (111 780 долара).

Първите 5 държави заявяват с един поглед

RankScoreStateAverage Годишна заплата Брой хора в момента в тези ролиЗаетост на 1000 работни места Брой свободни работни места В момента са налични Прогноза за дългосрочен растеж за роли до 2026 г. (от 2016 г.) 5-годишно увеличение на заетостта # 5-годишно увеличение на годишната заплата
1 71.51 Вирджиния $ 111 780 14180 3.70 4570 41,51% 37,27% 5,11%
2 60.65 Texas $ 104 170 8520 0.70 4128 33,45% 30,08% 18,25%
3 56.96 Колорадо $ 102 820 3590 1.37 1372 45,01% 139,33% 19,45%
4 53.07 Ню Йорк $ 122 000 6930 0.74 2600 28,10% 37,50% 6,84%
5 52.56 Северна Каролина $ 104 430 3570 0.81 1397 46,94% 13,69% 22,03%

Състоянията с най-висока оценка по категория бяха:

  • Най-висока средна годишна заплата - Ню Йорк - 122 000 долара
  • Най-високата% разлика спрямо средната годишна заплата за държавата за всички видове заетост - Ню Мексико - 80.34%
  • Най-голям брой хора в момента в тези роли - Вирджиния - 14 180
  • Най-висока заетост на 1000 работни места - Вирджиния - 3,70
  • Най-голям брой работни места, за които се рекламира в момента - Калифорния - 5 008
  • Най-добра дългосрочна прогноза за ролите - Юта - 50% ръст
  • Най-добро 5-годишно увеличение на броя на заетостта (от 2013 г. до 2018 г.) - Южна Дакота - 212.50%
  • Най-добро 5-годишно увеличение на средната годишна заплата (от 2013 г. до 2018 г.) - Арканзас - 41,69%
  • Най-добро увеличение на броя на заетостта за една година (от 2017 г. до 2018 г.) - Уайоминг - 66.67% ръст
  • Най-добро 1-годишно увеличение на средната годишна заплата (от 2017 г. до 2018 г.) - Канзас - 10,86% ръст

Състояния с най-ниска оценка за роли в киберсигурността

В дъното на нашата таблица беше Пуерто Рико - територия с най-ниска оценка за средна годишна заплата, броя на работните места в момента и петгодишното увеличение на годишната заплата. Това вероятно се дължи на липсата на търсене на тези роли в рамките на Пуерто Рико. Въпреки това, когато разгледаме нейните 1- и 5-годишни ръстове, нещата изглеждат като че ли са в крак. През последните 5 години заетостта се увеличи с 84,21 процента, а от 2017 г. до 2018 г. заетостта се увеличи с 12,90 процента. Докато годишните заплати изглежда не се увеличават, за да отразяват това търсене, средната заплата за тези роли е с 36.11 процента по-висока от средната за държавата.

2019 Проучване за заплата и заетост в киберсигурността в САЩ - кой щат има най-добри перспективи? var divElement = document.getElementById ('viz1568821874804'); var vizElement = divElement.getElementsByTagName ('обект') [0]; vizElement.style.width = '100%; vizElement.style.maxWidth =' 1220px; vizElement.style.height = (divElement.offsetWidth * 0,75) + 'пиксела; vizElement.style.maxHeight =' 887px; var scriptElement = document.createElement ('script'); scriptElement.src = 'https://public.tableau.com/javascripts/api/viz_v1.js'; vizElement.parentNode.insertBefore (scriptElement, vizElement);

Мейн, Монтана, Индиана и Върмонт бяха другите четири щата в най-долната пет. Всички тези държави следват подобен модел на Пуерто Рико с ниски заплати и търсене, но всички проявяват признаци за увеличаване на нивата на заетост.

Долната 5 заявява с един поглед

RankScoreStateAverage Годишна заплата Брой хора в момента в тези ролиЗаетост на 1000 работни места Брой свободни работни места В момента са налични Прогноза за дългосрочен растеж за роли до 2026 г. (от 2016 г.) 5-годишно увеличение на заетостта # 5-годишно увеличение на годишната заплата
48 31.98 Върмонт $ 84 680 130 0.42 21 6,10% 85,71% 9,69%
49 31.71 Индиана $ 80 080 1040 0.34 338 11,50% 50,72% 7,92%
50 30.94 Монтана $ 64 790 120 0.26 107 34,09% 9,09% 15,22%
51 28.66 Мейн $ 82 270 230 0.38 130 22,70% 53,33% 24,95%
52 22.52 Пуерто Рико $ 42 440 350 0.41 4 23,99% 84,21% -9,82%

Състоянията с най-ниска оценка по категория бяха:

  • Най-ниска средна годишна заплата - Пуерто Рико - 42 440 долара
  • Най-ниска% разлика от средната годишна заплата за държавата за всички видове заетост - Дистрикт Колумбия - 29.28%
  • Най-ниският брой хора в момента в тези роли - Уайоминг - 50
  • Най-ниска заетост на 1000 работни места - Уайоминг - 0,19
  • Най-ниският брой работни места, за които се рекламира в момента - Пуерто Рико - 4
  • Най-лоша дългосрочна прогноза за ролите - Върмонт - 6.10% ръст
  • Най-лоша 5-годишна промяна в броя на заетостта (от 2013 г. до 2018 г.) - Алабама - спад от 36,81%
  • Най-лоша 5-годишна промяна в средната годишна заплата (от 2013 г. до 2018 г.) - Пуерто Рико - 9,82% спад
  • Най-лоша промяна за едногодишните промени в броя на заетостта (от 2017 г. до 2018 г.) - Арканзас - 49,14% спад
  • Най-лошо увеличение на средната годишна заплата за 1 година (от 2017 г. до 2018 г.) - Мейн - спад с 25,26%

В коя държава трябва да се насочите към най-добрите роли в киберсигурността?

Първоначално може да помислите за Вирджиния благодарение на огромния брой текущи роли и голямата заплата. Или можете да изберете Ню Йорк с още по-привлекателната му заплата (122 хил. Долара), която е с 27,20% по-висока от средната заплата на анализатора на информационната сигурност (92 789,42 долара) и 65,40% по-висока от средната заплата на Ню Йорк (за всички видове заетост).

Можете дори да погледнете към някъде като Юта, който има най-добрите дългосрочни прогнози за тези роли, предлагайки още повече сигурност на работното място. Единственото, което намалява Юта, е нейната заплата (86 790 долара), която е с 6,68% по-ниска от средната за анализаторите на информационната сигурност. Но с 18.27 увеличение на годишната заплата през последните 5 години може да не е дълго, докато не се насладите на същата или по-добра заплата.

В крайна сметка повечето държави предлагат големи перспективи за ролята в киберсигурността. Всички щати показват поне някакъв положителен растеж (когато гледаме дългосрочните прогнози) и всяка държава има заплата, която е над средната за държавата.

Нашата методология: как намерихме най-добрите и най-лошите състояния за ролята в киберсигурността?

За да разберем колко добре (или лошо) са представени тези роли във всяка държава, използвахме десет различни критерия, всеки от които беше еднакво претеглен, за да ни даде общите ни резултати. Това бяха:

  • Средната държавна годишна заплата за ролите в киберсигурността
  • Процентната разлика на годишната заплата за ролите в киберсигурността спрямо средната годишна заплата на всички видове заетост във всяка държава
  • Броят на хората, заети в ролята в киберсигурността в държавата
  • Броят на хората в киберсигурност на 1000 работни места
  • Броят на ролите в киберсигурността, които в момента се рекламират от държавата
  • Дългосрочните прогнози за ролята в киберсигурността във всяка държава (за период от 10 години)
  • 5-годишната промяна в броя на заетостта (от 2008 г. до 2018 г.) във всяка държава
  • 5-годишната промяна в средните годишни заплати (от 2008 г. до 2018 г.) във всяка държава
  • 1-годишна промяна в броя на заетостта (от 2013 г. до 2018 г.) във всяка държава
  • 1-годишна промяна в средните годишни заплати (от 2013 г. до 2018 г.) във всяка държава

За да отбележим всеки критерий, ние дадохме точка на всяка държава въз основа на това къде се е появила между състоянията с най-високо и най-ниско оценяване. Държавите, получили най-добрите оценки за даден критерий, получиха 100 точки, докато тези с най-ниска оценка получиха нула. След това всички състояния между тези две цифри бяха класирани на проценти, за да им дадат оценките си.

За да постигнем общия резултат, ние осреднихме резултата от държавата във всичките десет от категориите.

Някои държави бяха обект на ограничения:

Щатите Арканзас, Индиана, Кентъки, Невада, Роуд Айлънд, Уисконсин и Уайоминг не разпознаха „анализатори на информационната сигурност“ като роли в техните 10-годишни прогнози. Затова използвахме най-близките налични роли - „анализатори на компютърни системи“. Те бяха използвани само за дългосрочните прогнозни резултати. Въпреки че ни дават ниски резултати, те изглежда отразяват търсенето на роли в киберсигурността в тези държави.

Някои щати актуализираха своите дългосрочни прогнози (повечето все още се рекламират от 2016 до 2026 г.). Монтана, Орегон и Вашингтон предлагат дългосрочни прогнози от 2017 г. до 2027 г., докато Колорадо предлага прогнози от 2018 г. до 2028 г..

И накрая, използвахме годишната заплата на Уайоминг за анализатори на компютърни системи през 2013 г. за 5-годишния ръст на заплатите, тъй като съответната информация за анализаторите на информационна сигурност в момента не беше налична..

Много от тези ограничения се дължат на това колко нови са тези роли. И това е причината да използваме и „киберсигурност“ като термин за търсене в Monster.com, за да покрием различните заглавия, с които влизат тези роли на анализатора на информационна сигурност. Например, докато една компания може да се позове на ролята на „инженер по киберсигурност“, държавата ще я постави под скобата „анализатори на информационната сигурност“, когато представя своите данни за заетостта.

Източници

Пълен набор данни: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1fSZwXMi8ARXh3XbBF1RKjMr5MDJH_RwHsy0-BF4N2Ko/edit#gid=0

https://www.bls.gov/oes/current/oes151122.htm#st

https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/information-security-analysts.htm

https://www.monster.com/jobs/search/?q=cybersecurity&където = ID

https://www.bls.gov/oes/tables.htm

Brayan Jackson
Brayan Jackson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me

About the author

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

35 − 28 =

Adblock
detector