35+ inicijativa za dobivanje više žena u cyber-sigurnosti

Pitanja koja se odnose na kibernetičku sigurnost prijete destabiliziranjem interneta i srodnih tehnologija, što će uzrokovati pukotine u ostalim industrijama. Da bi se borili protiv toga, sve je veća potreba za obrazovanim, talentiranim i entuzijastičnim stručnjacima za kibernetičku sigurnost.

U industriji kibernetičke sigurnosti dominiraju muškarci. Ali problem nije u tome što je u industriji previše muškaraca, već u tome što nema dovoljno žena.

Srećom, rodni jaz nije prošao nezapaženo. Mnogo pojedinaca i organizacija shvaća da moramo poduzeti mjere. Prioriteti uključuju privlačenje više žena u polje kibernetičke sigurnosti i osnaživanje njih da budu uspješne u karijeri.

Širom svijeta postoje razne inicijative čiji je zajednički cilj podrška ženama u cyber-sigurnosti. Oni, između ostalog, uključuju obrazovanje, obuku, umrežavanje, mentorstvo i druženje.

U ovom ćemo članku bliže pogledati rodni jaz i izazove sa kojima se žene suočavaju u IT sigurnosti, prije nego što istaknemo neke inicijative posvećene tome da im pomognemo.

Zašto je važno zatvoriti jaz između spolova

Izvještaj tvrtke Cybersecurity Ventures kaže da žene čine 20 posto radne snage u cybersecurity, dok istraživanje (ISC) 2 pomoću različitih kriterija ocjenjuje da je taj broj nešto veći od 24 posto. Iako se postotak žena u cyber-sigurnosti povećao od 2013. godine – kada su žene predstavljale samo 11 posto radne snage u industriji – još uvijek postoji jasan jaz u spolovima.

Izvor: Cybersecurity Ventures.

Osim rodne razlike, također postoji ozbiljan jaz u talentima, s 53 posto organizacija prijavilo je “problematičan nedostatak” vještina kibernetičke sigurnosti. Ovdje ne govorimo samo o firmama za cyber-sigurnost. Danas se većina industrija oslanja na tehnologiju i tako ima potrebe u smislu kibernetičke sigurnosti.

Imati više žena u cyber-sigurnosti pomoći će jačanju industrije i ispuniti drastične potrebe koje tvrtke imaju za vrhunskim talentima. Zanimljivo je da je istraživanje (ISC) 2 pokazalo da su žene na ovom području općenito bolje obrazovane od muškaraca, a veći postotak žena doseže čelne položaje.

Na stranu toga, postoje i drugi koristi ekipama s infosciranom uravnoteženom spolom uključujući:

1. Pomaganje unošenja različitih perspektiva na stol
2. Promjena statusa quo da bi se poboljšala unutarnja i vanjska percepcija
3. Pružanje mogućnosti učenja i rasta

Pogledajmo ih malo detaljnije:

1. Donošenje različitih perspektiva na stol

Raznolikost može donijeti koristi u većini industrija, ali posebno je važna u cyber-sigurnosti. Kako Priscilla Moriuchi, direktorica Strateškog razvoja prijetnji u Recorded Future, objašnjava za Forbes:

Potrebni su nam ljudi različitog podrijetla, jer ljudi koje tražimo (glumci prijetnji, hakeri, “negativci”) također imaju široku raznolikost i iskustvo.

2. Promjena statusa quo

Pisacica Instituta Infosec Susan Morrow objašnjava:

Postoji barem percepcija da je industrija “tehničar” i da je zbog toga više pogodna za muškarce nego žene. Ovo je društveno pitanje. STEM polja općenito postaju povezana s muškarcima.

A to se ne odnosi samo na strance koji traže. Lisa Kearney, osnivačica kanadskog Društva za kibernetsku sigurnost u Kanadi, bila je direktorica osiguranja proizvoda u kompaniji British Columbia kada joj je to rekao muški kolega:

Ne brinite što ćete prisustvovati ovom sastanku; to je tehnički.

Budući da se ta shvaćanja temelje na statusu quo, a ne na znanstvenim dokazima, zatvaranje rodne razlike može pomoći u ispravljanju istih.

3. Pružanje mogućnosti učenja i rasta

(ISC) 2 utvrdili su da su žene u cyber-sigurnosti uglavnom bolje obrazovane; 44 posto muškaraca u cyber-sigurnosti ima postdiplomski studij, u usporedbi sa 52 posto žena. Štoviše, žene na terenu vjerovatnije će doći do rukovodećih pozicija. To pokazuje da rodna raznolikost dolazi s rastom i mogućnostima učenja. Čitava radna snaga i organizacija u cjelini mogu imati koristi od zapošljavanja više kvalificiranih i ambicioznih žena.

Otklanjanje rodne razlike pomoći će ukrcati put budućnosti rodne raznolikosti (a nadamo se i drugih vrsta raznolikosti) na polju kibernetičke sigurnosti..

Zašto se žene odvraćaju od cyber-sigurnosti

Obrazovanje znanosti, tehnologije, engleskog jezika i matematike (STEM) stvara ogroman poticaj u nastavnim programima u raznim dijelovima svijeta, a mnogi diplomirani studenti pojavljuju se sa vještinama i željom da nastave karijeru u infosecku.

Međutim, s mnogim drugim industrijskim granama koje se bave STEM-om za izabrati, očita neravnoteža spolova u industriji kibernetske sigurnosti može stvoriti negativne percepcije koje odvraćaju neke žene s polja.

Preoblikovanje uobičajenih zabluda koje žene imaju o cyber-sigurnosti važno je za pomaganje u uočavanju mogućnosti na terenu. Evo nekoliko primjera negativnih opažanja i alternativnih načina za njihovo sagledavanje.

Glavni izazovi za žene koje se pokušavaju probiti na teren

Čak i kad se žena odluči nastaviti karijeru u kibernetičkoj sigurnosti, možda će se suočiti s brojnim preprekama. Na primjer, studija iz [year]. (ISC) 2 otkrila je da se 51 posto žena u cyber-sigurnosti suočavalo s nekim oblikom diskriminacije.

Iako je ta brojka alarmantna, određene taktike mogu pomoći u savladavanju problema. Učenje o izazovima s kojima se žene mogu suočiti i naoružana potencijalnim rješenjima mogu učiniti ulazak i boravak u industriji kibernetičke sigurnosti upravljivijim..

Mnoge od rješenja koja se ovdje raspravljaju snažno podržavaju dolje navedene inicijative.

Inicijative za dobivanje više žena u infoscu

Iako je razlika u spolu u cyber-sigurnosti jasna, na sreću mnoge žene (i muškarci) u industriji prepoznaju to pitanje i poduzimaju korake kako bi zatvorili jaz. Od SAD-a do Ukrajine, mnoštvo inicijativa širom svijeta pomaže privući djevojke i žene na karijere u cyber-sigurnosti i pomažu onima koji su već na terenu.

Ispod je popis nekih najboljih inicijativa koje sam otkrio, uključujući podatke o tome tko svaka inicijativa služi i kako se uključiti. Naći ćete i savjet predstavnika nekih organizacija koji imaju za cilj pomoći ženama koje započinju u karijeri o cyber sigurnosti..

1. WiCyS (Žene u cyber-sigurnosti) (globalno)

WiCys je neprofitna organizacija za članstvo koja ima za cilj okupiti žene u cyber-sigurnosti kako bi razmjenile iskustva i znanje, te pružile usluge mentorstva i umrežavanja.

Za koga je to?

Inicijativa je za sve žene uključene u kibernetičku sigurnost, uključujući akademije, istraživanja, vlade i industriju.

Misija

WiCys služi kako ženama u cyber-sigurnosti, tako i tvrtkama koje mogu imati koristi od svoje stručnosti. Žene uživaju u mogućnostima učenja i razvoja karijere, bez obzira u kojoj su fazi karijere za cyber-sigurnost u kojoj se nalaze. WiCys također pruža tvrtkama niz kvalificiranih kandidata za posao u cyber-sigurnosti na svim razinama. Promiče činjenicu da osim što je visoko kvalificiran, kandidatkinje mogu poboljšati raznolikost unutar radne snage i poboljšati vanjsku percepciju.

Kako se pridružiti WiCysu

Ako vas zanima članstvo u WiCysu, godišnja članarina iznosi 15 USD za studente, 55 USD za članove fakulteta i zaposlenike vlade ili neprofitne organizacije, te 95 USD za članove industrije. Sudjelovanje na godišnjoj WiCys konferenciji snosi dodatne naknade (35 do 400 dolara).

2. Žensko društvo cyberjutsua (WSC) (SAD)

Još jedna neprofitna organizacija za članstvo, WSC osnovana je 2012. godine i sada opslužuje tisuće žena širom svijeta. Usredotočen je na karijere kibernetičke sigurnosti žena, uključujući obuku, umrežavanje i mentorstvo.

Za koga je to?

Iako WSC može biti od koristi za sve žene u cyber-sigurnosti, to je najkorisnije za one koji misle započeti karijeru na terenu ili tek započeti. Ima mnoštvo programa dizajniranih da omoguće ženama potporu u industriji, uključujući radionice, mrežne događaje, radne ploče i studije za pripremu certifikata..

Misija

Opća misija ove organizacije je: osnažiti žene za uspjeh u ulogama za cyber-sigurnost. Pružajući obrazovanje i profesionalne mogućnosti, sve je to jednosmjeran način za nade za žensku kibernetičku sigurnost.

Kako se pridružiti WSC-u

Godišnje članarine za WSC počinju od 50 USD za vojno osoblje i studente i povećavaju se na 100 USD za ostale žene. Postoji i muško članstvo koje košta 50 dolara i uključuje ograničeni pristup mrežnom sadržaju.

Ključni savjet

Bilo koja žena koja ulazi u cyber, budite neustrašivi. Poduzmite inicijativu za učenje i rast. Ljudi će vas izazivati. Nikada ne odustaj.

Mari Gallaway, CEO, Žensko društvo za cyberjutsu

3. WoSEC: Žene kibernetičke sigurnosti (globalno)

Ova se organizacija brine o socijalnom aspektu žena u cyber-sigurnosti. Ima veliku Twitter skupinu koja prati i Meetup na raznim američkim lokacijama, kao i u Kanadi, Francuskoj, Švicarskoj, Indiji, Keniji i drugim zemljama.

Za koga je to

Ova se skupina sastoji uglavnom od onih koji bi željeli iskusiti prijateljstvo žena s istomišljenicima u industriji kibernetičke sigurnosti. Broj lokacija za Meetup grupe je ograničen, tako da je stvarno prikladan samo ako živite u određenim područjima ili ste voljni putovati (ili možda pokrenite svoje poglavlje).

Misija

Inspirirana grupom Cyber ​​Ladies Meetup u Izraelu, suosnivačica Tanya Janca (@shehackspurple) željela je stvoriti slično okruženje za žene (i sve koji se identificiraju kao ženu) kako bi se sprijateljila u industriji kibernetičke sigurnosti.. Članovi se sastaju kako bi razgovarali o svom radu kao i da se međusobno mentoriraju i umrežavaju. Oni također prisustvuju tipično događajima u kojima dominiraju muškarci u skupinama, kako se nikad ne bi osjećali kao neki čudni.

Kako se pridružiti WoSEC-u

Ne postoje članarine za WoSEC. Popis poglavlja nalazi se na kraju ovog koda Code bloga za djevojku, zajedno s vezama na odgovarajuće Meetup grupe. Na web-lokaciji Meetup možete potražiti i “WoSEC” da biste vidjeli postoji li grupa u vašem području.

4. Diana inicijativa (SAD)

Diana Initiative je konferencija o ženama u cyber-sigurnosti koja se održava u Las Vegasu. Razvila ga je skupina žena za koje je smatrala da postoji potreba za infoseckom konferencijom posvećenom ženama. Konferencija uključuje prezentacije predavača iz infosec zajednice, umrežavanje i mentoriranje, te „sela“ koja podučavaju stvari poput spajanja ključeva i lemljenja..

Za koga je to

Konferencija je namijenjena ženama i ne-binarnim pojedincima koje rade ili ulaze u industriju informacijske sigurnosti ili srodne discipline.

Misija

Promovirana kao “konferencija za žene, raznolikost i uključivanje u informacijsku sigurnost”, kojoj Diana inicijativa nastoji promovirati raznolikost na terenu i pomoći u mijenjanju kultura na radnom mjestu.

Kako se pridružiti Dianinoj inicijativi

Dvodnevna konferencija održava se u kolovozu, a ulaznice možete kupiti putem web stranice The Diana Initiative. Možete sebi nabaviti besplatnu kartu volontiranjem kako biste pomogli pri postavljanju i vođenju konferencije.

5. OWASP žene u AppSecu (WIA) (globalno)

Projekt sigurnosti web aplikacija (OWASP) je neprofitna organizacija koja se fokusira na poboljšanje softverske sigurnosti. Žene u AppSecu (WIA) odjeljenje je OWASP-a koji je posvećen ženama u sigurnosti aplikacija.

Za koga je to

OWASP WIA namijenjena je svim ženama u zaštiti aplikacija, uključujući instruktore, studente i profesionalce u industriji informacijske sigurnosti ili razvoju aplikacija. Inicijativa je smještena u američkim i vodećim događajima OWASP-a AppSec održavaju se na raznim lokacijama, uključujući SAD i Europu, ali grupa je otvorena za žene širom svijeta s grupama za upoznavanje koji se formiraju na raznim lokacijama.

Misija

Jedan od glavnih ciljeva WIA-e je privući više žena da postanu aktivne članice u OWASP-u i drugim AppSec zajednicama. Također nastoji pružiti mogućnosti obuke i mentorstva ženama u industriji, kao i pružiti financijsku potporu sponzorstvom, stipendijama i stipendijama.

Kako se pridružiti WIA-i

Članstvo je besplatno i svatko može postati „član koji sudjeluje“ slanjem e-pošte tajniku organizacije. Da biste postali “glasački član”, morate biti član OWASP-a i član koji sudjeluje u grupi tri mjeseca. OWASP WIA vrlo je aktivan na Twitteru.

6. SANS ženska potopna akademija (SAD)

Institut (SANS) svjetski je poznati pružatelj istraživanja informatičke sigurnosti, obuke i certificiranja. Stvorio je razne „CyberTalent immersion Academy“ kako bi potaknuo karijere cyber-sigurnosti sudionika, istovremeno pomažući zatvorite jaz vještina u industriji kibernetičke sigurnosti. Kao što mu ime govori, Akademija za žene je dizajnirana isključivo za žene.

Za koga je to

Za program postoje prilično strogi zahtjevi, uključujući da su kandidati na višoj godini studija, po mogućnosti upisani u područje vezano za računala, IT ili druge tehničke STEM predmete. Otvoren je samo za američke građane ili stalne pravne osobe. Nije otvoreno ni za one koji su magistrirali ili doktorirali na polju informacijske sigurnosti ili onima koji imaju iskustva u radu na informacijskoj sigurnosti..

Misija

SANS ženska immersion akademija pruža ubrzani, intenzivni program obuke koji će pomoći ženama da brzo pokrenu karijeru u kibernetičkoj sigurnosti..

Kako se pridružiti SANS Women’s Immersion Academy

Jedna od najboljih stvari u vezi s Immersion Akademijama je ta da se temelje na stipendijama i nisu potrebne isplate. Program [year]. je pun, ali možete potražiti detalje kada se treba prijaviti za program [year]. godine.

Ključni savjet

Mreža. Mreža. Mreža. Upoznajte što više ljudi s terena. A ako ste žena koja želi provaliti u cyber-sigurnost, nemojte se bojati oslanjati se na druge žene u industriji. Toplo preporučujem izgradnju jakog sustava podrške među ostalim ženama na polju InfoSec. Potražite stručni savjet. Pitajte se gdje biste trebali usredotočiti svoje vrijeme; koja su područja proučavanja najrelevantnija; i što trebate učiniti da biste dobili posao.

Xena Olsen, Cyber ​​Threat Intel analitičarka u Finansijskim službama i [year]. diplomirana akademija SANS Women’s Immersion Academy

7. Šifra poput djevojke (globalno)

Code Like A Girl je internetska publikacija (putem medija) i grupa u zajednici (putem Facebooka) za žene u tehnologiji. Objavljuje i dijeli priče koje svjetlo pozitivno svjetlo na žene u tehnici.

Za koga je to

Sadržaj koji proizvodi Code Like A Girl uglavnom je usmjeren na žene u tehnologiji, ali velik dio toga daje dostojno čitanje svima koji su zainteresirani za to područje. Teme uključuju ženske modele u tehnologiji, kodiranje savjeta i rješavanje problema te savjete o učenju djece kodanju. Mnogo materijala može biti posebno korisno za poslodavce koji žele premostiti rodni jaz.

Misija

Misija tima koji stoji iza Code Like a Girl je promijeniti percepciju o ženi i tehnici i pomoći ženama bilo koje dobi da razmotre karijeru u tehnologiji.

Kako se pridružiti Code Like A Girl

Da biste se uključili u zajednicu Code Like A Girl, možete početi pridruživanjem Facebook grupi. Također možete pratiti objavu na mediju, Twitteru ili Facebooku.

8. Dame u cyber-sigurnosti od DefCamp (Rumunjska)

DefCamp je godišnja konferencija o hakiranju i sigurnosti informacija koja okuplja vodeće stručnjake za kibernetičku sigurnost kako bi podijelili svoje znanje i istraživanje. DefCamp je slično dame u cybersecurity infosec konferencija sa sve-ženskom postavom.

Za koga je to

Dok događaj ima samo ženske govornike, može prisustvovati svatko. Kao i druge konferencije DefCamp, ona se održava u Bukureštu, Rumunjska, ali otvorena je za sudionike iz cijelog svijeta..

Misija

Organizatori konferencije žele usmjeriti pažnju žena na području kibernetske sigurnosti i pokazati da mogu pružiti uvid i smjernice koje mogu biti korisne svima, a ne samo drugim ženama. Govornici govore o prijetnjama od cyber sigurnosti i vlastitim pričama iz infosec industrije, plus praktičnim radionicama i sesijama jedan na jedan.

Kako se DefCamp pridružiti dame u cybersecurity

Događaj [year]. održan je u ožujku, ali možete provjeriti web stranicu Ladies in Cybersecurity za detalje o sljedećem događaju.

Ključni savjet

Infosec je vrlo atraktivno polje i preporučujemo svim ženama koje bi se htjele ukusiti u tome da počnu polako, puno čitaju, istražuju različite dijelove kibernetičke sigurnosti, potražuju uzore i uče korak po korak. To može izgledati malo neodoljivo, ali, kako naučite, dobit će vrlo korisnu dobit. Da budemo precizniji, uvijek je važno imati vanjski analitički način razmišljanja i razumjeti osnove, način rada web i mobilnih aplikacija, kako funkcionira umrežavanje i komunikacija između sustava, a također se znati malo popularnog programiranja jezike kao što su java, PHP, C ++ ili Javascript.

Florina Dumitrache, koordinatorica događanja, Dame u cyber-sigurnosti od DefCampa

9. Australian Women in Security Network (ASWN) (Australija)

AWSN vodi događaje i inicijative usmjerene na pomoć ženama koje ulaze ili rade u industriji kibernetičke sigurnosti.

Za koga je to

Ova inicijativa cilja na osobe koje identificiraju žene u Australiji koje su zainteresirane za karijeru u cyber-sigurnosti ili već rade na terenu i žele podršku zajednice žena istomišljenika. U osam gradova širom Australije postoje poglavlja: Brisbane, Canberra, Darwin, Hobart, Melbourne, Perth i Sydney.

Misija

Glavni cilj ove mreže je povećati broj žena uključenih u sigurnosnu zajednicu pružanjem podrške i nadahnuća. Teče lokalni događaji i programi informiranja, i osigurava mentorstvo, suradnju i obuku. Također promovira prilike za govorenja volontera i gostiju.

Kako se pridružiti AWSN-u

Ako vas zanima više informacija o AWSN-u, možete se obratiti organizaciji putem njenog obrasca za kontakt.

Ključni savjet

Budi svoj! Nemojte se ustručavati iskoristiti svaku priliku. Kao jedna od vodećih ekipa Australian Women in Security Network (AWSN), obratili su mi se brojni rukovoditelji i vlasnici tvrtki koji rade na cyber ili informacijskoj sigurnosti i tražim više žena, općenito različitosti, za svoje timove. Često se žale na nedostatak žena kandidatkinja za pozicije koje oglašavaju. Oni traže raznolikost i imaju u vidu rodnu neravnotežu u svojim timovima, i što je najvažnije, žele poboljšati napredak te neravnoteže u budućnosti.

Chris Miller, glavni suvoditelj Australske mreže žena u sigurnosti u Canberri

10. Cercle des Femmes de la CyberSécurité (CEFCYS) (Francuska)

CEFCYS je francuska organizacija posvećena ženama u cyber-sigurnosti. Omogućuje programe obrazovanja, obuke, mentorstva i podizanja svijesti, objavljuje izvještaje i stručne knjige, edukuje regrutere o jazu spolova u industriji kibernetičke sigurnosti, kao i domaćine i sponzore.

Za koga je to

Organizacija je namijenjena ženama koje rade u području kibernetske sigurnosti ili koje žele započeti karijeru u cybersecurity. Također pozdravlja muškarce koji žele raditi kako bi povećali broj žena na terenu. Većina događanja koja domaćin i sponzorira CEFCYS održavaju se u Francuskoj.

Misija

Cilj CEFCYS-a je „promicanje i unapređivanje prisutnosti i vodstva žena u profesijama sigurnosti informacijskog sustava.“

Kako se pridružiti CEFCYS

Članstvo u CEFCYS košta 50 eura godišnje. Da biste postali član, vi treba kooptirati dva postojeća člana. Možete zatražiti [email protected] da biste zatražili suradnju.

11. CybHER (SAD)

CybHER potiče djevojke da uđu u polje kibernetičke sigurnosti pružajući resurse studentima K-12. Do sada je svojim naporima dosegao više od 14.000 djevojaka.

Za koga je to

Inicijativa pruža sredstva djevojčicama u srednjoj školi kroz one na koledž programima.

Misija

CybHER izravno cilja K-12 studente kako bi ih educirao o području kibernetičke sigurnosti i potaknuo ih da se pridruže industriji. Outreach napori uključuju prezentacije na STEM događajima, društvenim mrežama i nagradu.

Kako se pridružiti CybHER-u

Jedan od njegovih najistaknutijih projekata je GenCyber ​​djevojke sponzorirane od NSA u CybHER® Security Camp [year]. Ovo je besplatni ljetni kamp za učenike 6. i 9. razreda odvija na Državnom sveučilištu Dakota. Ovogodišnji kamp odvijao se krajem lipnja [year]., ali na web-mjestu možete pratiti informacije o registraciji za sljedeću godinu.

12. Angažiranje žena u cyber obrani (Kanada)

Ovo je inicijativa u ime kanadske vojske za provođenje istraživanja zašto je u Kanadi tako malo žena u ulozi kibernetičke sigurnosti. Angažiranje žena u cyber odbrani istraživanje je kojim se želi otkriti barijere s kojima se žene suočavaju.

Za koga je to

Anketa je namijenjena svim ženama starijim od 18 godina u Kanadi.

Misija

Krajnji je cilj razumjeti zašto se žene ne pridružuju industriji kako bi kanadska vojska te podatke mogla koristiti za pomoć u zapošljavanju u kanadskoj Cyber ​​Defense.

Kako se pridružiti Angažiranju žena u cyber obrani

Ako ste državljanin Kanade ili prebivalište, možete pomoći i uzeti anketu slijedeći ovu vezu ili klikom na ikonu Uzmite našu anketu vezu na početnoj stranici web stranice.

13. ECSO-ove Women4Cyber ​​(Europa)

Europska organizacija za cyber-sigurnost (ECSO) belgijska je neprofitna organizacija osnovana 2016. godine. Women4Cyber ​​nova je inicijativa za organizaciju koja je najavljena [year]. Ona okuplja 20 najboljih žena iz cyber-sigurnosti koje će osmisliti djelotvorni koraci i smjernice za privlačenje više žena u polje kibernetičke sigurnosti.

Za koga je to

Inicijativa je u ranoj fazi, tako da nije jasno tko će tačno imati koristi, ali se spremaju spin-off inicijative koje će pomoći ženama u cyber-sigurnosti širom Europe..

Misija

Inicijativa Women4Cyber ​​želi stvoriti „polje uključeno u rodno cyber sigurnost“. ESCO prepoznaje potrebu da se privuče i zadrži više žena u polju kibernetske sigurnosti i želi poduzeti konkretne akcije kako bi to olakšao..

Kako se pridružiti Women4Cyber

Postojeći tim odabran je, ali vjerojatno će se pojaviti budući projekti. Možete biti u toku s Women4Cyber ​​slijedeći @ecso_eu ili hashtag # #44Cyber ​​na Twitteru i LinkedIn.

14. Forum žena za žene (EWF) (SAD)

EWF je organizacija za članstvo za žene na pozicijama utjecaja u industriji informacijske sigurnosti. Osnovao ga je 2002. godine Joyce Brocaglia, predsjednik Uprave Alta Associates, vodeće tvrtke za zapošljavanje na područjima informatičkog rizika i informacijske sigurnosti. Njegov vodeći događaj, The trodnevna Nacionalna konferencija EWF-a, privlači preko 500 svjetskih vođa misli.

Za koga je to

EWF je namijenjen ženskim rukovoditeljima i vodećim svjetskim tržištima u industriji informacijske sigurnosti, privatnosti i upravljanja rizikom. Organizacija je sa sjedištem u SAD-u, ali ima članove širom svijeta.

Misija

Cilj EWF-a je okupiti ove žene kako bi razmjenile ideje i izgradile pouzdane veze. Pruža programe mentoriranja i vođenja te ugošćuje događaje, uključujući umrežavanje večere i sastanke. Vladin program informiranja služi za edukaciju članova vlade i osoblja i uključivanje žena više u zakonodavni postupak.

Kako se pridružiti EWF-u

Standardno pojedinačno članstvo košta 395 USD godišnje. Članstvo vlade i akademske zajednice iznosi 195 dolara godišnje. Možete se pridružiti tako što se prvo prijavite za račun na web mjestu EWF-a i predate zahtjev za članstvo.

Ključni savjet

Kao izvršni direktor Alta Associates, vodeće izvršne pretraživačke tvrtke koja se specijalizirala za kibernetičku sigurnost i utemeljitelja Foruma izvršnih žena za sigurnost informacija, upravljanje rizikom i privatnost (EWF), najveću članicu za žene u cyber-u; ključni savjet koji bih ponudio je aktivno uključiti se u industrijsku udrugu ili organizaciju poput EWF-a. Radeći to moći ćete izgraditi pouzdane odnose s profesionalcima na svim razinama kibernetičke sigurnosti, imati ćete priliku za obrazovanje, napredovanje u karijeri i stvaranje svog osobnog brenda i ugleda u industriji.

Joyce Brocaglia, osnivačica, Foruma izvršnih žena

15. Dame Londonskog društva za sjeckanje (LLHS) (UK)

LLHS je organizacija posvećena promicanju žena u cyber-sigurnosti. Svaki mjesec održava Meetups koji uključuje razgovore, radionice i još mnogo toga.

Za koga je to

Unatoč imenu, inicijativa raste i tu je još jedna grupa Meetup u Norwichu (LNHS) i jedna u Bristolu. Otvoreno je za sve žene na polju kibernetske sigurnosti, a muškarci su dobrodošli na predavanja i vođenje radionica.

Misija

Cilj je okupiti žene u cyber-sigurnosti koje to žele dijeliti vještine i tehnička znanja.

Kako se pridružiti LLHS-u

Možete se besplatno pridružiti lokalnoj grupi za upoznavanje (London ili Norwich). Organizaciju možete pronaći i na Twitteru, LinkedInu i Facebooku.

Ključni savjet

Rekao bih ženama koje počinju u cyberu da prestanu tražiti dopuštenje i prestanu čekati prilike. Ako želite interni prijelaz, pitajte kako vam poslodavac može pomoći, a ne hoće li vam to dopustiti.

Savjetovao bih ženama da zanemaruju tradicionalne akademske prostore, za to vam ne treba diploma. Sve što trebate je lako na dohvat ruke, ako imate računalo i preglednik, idite i naučite ovo besplatno i dodajte ga u svoj LinkedIn profil i životopis. Tečajevi o udemyju, udacityju, pluralizmu, cybrary i edx-u su besplatni ili jeftini i ažurirani su iu skladu s industrijom infosec-a nego bilo koji tradicionalni put.

Također bih im savjetovao da ne pretjeruju u razmišljanju i panici od onoga što ne znaju. Nitko u ovoj industriji ne zna sve. To nije moguće, postoje milijuni pododjela i nikad nećete izgrebati površinu po svima njima. Ne brinite, svi imamo sindrom prisiljavanja u infosec i siguran način vatrenog saznanja da vas netko gnjavi jest kad sebe smatraju svjetskim stručnjakom za široku temu. Izbjegavajte one ljude poput kuge.

Eliza May Austin, osnivačica i direktorica, Ladies of London Hacking Society

16. Međunarodni konzorcij stručnjaka za kibernetičku sigurnost manjina (ICMCP) (SAD)

ICMCP je neprofitna udruga koja osnažuje žene i manjine za uspjeh u industriji kibernetičke sigurnosti. Omogućuje puno resursa, uključujući programe mentoriranja, ocjenjivanje vještina, mogućnosti zaposlenja i stipendije za žene u cyber-sigurnosti.

Za koga je to

Inicijativa je usmjerena na sve žene i manjine zainteresirani za cyber-sigurnost ili već u industriji. Ima programe usmjerene na studente, ali također čini puno posla kako bi pomogao onima koji su već ušli u radnu snagu.

Misija

ICMCP želi povećati zastupljenost žena i manjina u području kibernetičke sigurnosti. To čine kroz programe koji promiču zapošljavanje, zadržavanje i uključivanje.

Kako se pridružiti ICMCP-u

Članstvo vam omogućava pristup različitim alatima za obrazovanje, razvoj karijere i umrežavanje. Moguće je odabrati tri razine članstva, s višim slojevima koji nude dodatne resurse. Oni su početnici (15 USD mjesečno), praktičari (30 USD mjesečno) i izvršni ljudi (50 USD mjesečno). Članstvo je besplatno za studente.

Ključni savjet

Razviti neke temeljne tehničke sposobnosti. CISSP nije dovoljan. Izaberite jedno područje širokog sigurnosnog prostora i kopajte. Čitajte knjige i članke, pohađajte predavanja, prisustvujte konferencijama, ljude u sjeni s posebnom stručnošću. Na kraju postanite vođa misli u toj temi, uzimajući je iz ugla koji vam najbolje odgovara.

Vanessa Pegueros, članica uprave, Međunarodnog konzorcija stručnjaka za cybersecurity manjina

17. Girls Go CyberStart (SAD)

Girls Go CyberStart niz je interaktivnih izazova namijenjenih zainteresiranim srednjoškolskim djevojkama za kibernetičku sigurnost.

Za koga je to

Program se održava u 27 država, uključujući Kaliforniju, Pensilvaniju i Teksas, a otvoren je za osobe koje se identificiraju kao žene. Da bi imale pravo na djevojčice, moraju biti stare 13 godina do sredine veljače programske godine i biti upisane u 9., 10., 11. ili 12. razred..

Misija

Girls Go CyberStart ima za cilj pomoći u rješavanju problema manjak američkih stručnjaka za kibernetičku sigurnost poticanjem srednjoškolaca na razmatranje karijere u tom području.

Kako se pridružiti Girls Go CyberStart

Unos za [year]. godinu je zatvoren, ali web stranica Girls Go CyberStart ima obrazac za prijavu interesa za sljedeću godinu.

Ključni savjet

Ne dopustite da vas rodni jaz zaustavi da radite ono što želite: ostanite motivirani i vjerujte u sebe. Iskoristite sva natjecanja i resurse vani i nemojte se bojati probiti sve stereotipne poglede na cyber-sigurnost – u stvari, nedostatak žena u cyber-sigurnosti vidi kao priliku.

Sarah Hoyle, Girls Go CyberStart

18. Girl Scouts HPE Cybersecurity Patch (SAD)

Djevojka izviđači ide u korak s vremenom i sada nudi zakrpu koja nagrađuje znanje o kibernetičkoj sigurnosti. Program zakrpa i prateću igru ​​razvila je Hewlett Packard Enterprises (HPE). Program podučava najbolje prakse za sigurnost na mreži i privatnost te igra simulira prijetnje cyber sigurnosti poput krađe identiteta i zlostavljanja.

Za koga je to

Program patch-a namijenjen je djevojkama izviđačima od 9 do 11 godina.

Misija

Primarni razlog za razvoj ovog flastera je pružanje djevojčicama znanja i alata koji su im potrebni za sigurnost na mreži. Također postoji nada da će se radeći sa ženama u cyber-sigurnosti u HPE-u djevojke uzbuditi zbog tehnologije.

Kako se pridružiti Girl Scouts HPE Cybersecurity Patch

Da biste svoje dijete započeli sa Djevojčicima izviđačima, možete ispuniti mrežni obrazac za pronalazak trupa u vašoj zajednici.

19. Djevojke MasterCard kartice4Tech (globalno)

Girls4Tech je STEM inicijativa koju vodi Mastercard kako bi se potaknulo mlade djevojke da grade tehnologiju i povezane vještine. To uključuje događaje na kojima polaznici uče o STEM vještinama.

Za koga je to

Temeljna inicijativa usmjerena je na djevojčice u dobi od 8 do 12 godina. No, novi program, Girls4Tech 2.0, bit će namijenjen starijim djevojčicama, u dobi od 13-16 godina. Sjedište mu je u SAD-u, ali događanja su održana u 25 zemalja, a program je preveden na 11 jezika, uključujući španjolski, kineski i znakovni jezik.

Misija

Program izlaže djevojke novoj tehnologiji te ih podučava i inspirira kroz uzore i praktične aktivnosti. Njen krajnji cilj je osnažiti mlade djevojke da postanu tehnološki lideri.

Kako se pridružiti Mastercardovoj Girls4Tech

Girls4Tech vodi kroz partnerstva, a najvažnije je sa Scholastic-om. Postoji i suradnja s organizacijama širom svijeta, uključujući humanitarni program s American Airlinesom i sportski i STEM program u partnerstvu s Major League Baseball (MLB). Više detalja možete potražiti na web lokaciji Girls4Tech.

20. Privatnost IAPP-a za žene vodeće (globalno)

Međunarodno udruženje profesionalaca za zaštitu privatnosti (IAPP) organizacija je privatnost podataka o neutralnim pravilima. Objavljuje vijesti, domaćin sastanke i konferencije, te pruža obuku o privatnosti i potvrde. IAPP-ov odjeljak o privatnosti vodećih žena za korisnike je a posvećen prostor ženskim profesionalcima da dođemo zajedno.

Za koga je to

Ova je inicijativa usmjerena prema ženama koje su već na polju privatnosti i žele napredovati u karijeri.

Misija

Vodeća privatnost žena pruža prostor ženskim profesionalcima za privatnost da dijele podršku u karijeri, umrežavaju se i pronađu posao.

Kako se pridružiti privatnosti vodeće žene u IAPP-u

Da biste se pridružili ovom odjeljku, prvo morate biti član IAPP-a, čiji godišnji trošak iznosi 50 USD za studente, 100 USD za vladine, neprofitne, penzionere i članove visokog obrazovanja i 275 USD za profesionalce.

21. Žene u tehnologiji (WIT) (SAD)

WIT je cyber sigurnost & Interesna skupina za posebne tehnologije (Cyber) & Tech SIG) za širenje mogućnosti za djevojčice i žene u informacijskoj sigurnosti i tehnologiji. Nudi mogućnost tehnološkog obrazovanja, mentoriranja i umrežavanja, te razvoj liderstva.

Za koga je to

WIT je usmjeren prema ženama na svim razinama tehnološke karijere, od djevojčica školskog uzrasta do rukovoditeljica. Organizacija je prilično lokalizirana, a članovi su uglavnom smješteni u Washingtonu, Marylandu i Virginia.

Misija

Primarni cilj WIT-a je unaprijediti žene u tehnologiji. Konkretno, želi povećati broj žena na rukovodećim pozicijama, educirati žene u tehnologiji i pružiti mrežno okruženje za žene koje će međusobno surađivati ​​i učiti. Pruža online materijale za obuku i obrazovne programe za osobu te domaćin redovitih događanja.

Kako se pridružiti WIT-u

Možete se pridružiti on-lineu plaćanjem članarine u iznosu od 115 USD godišnje (50 USD za savezne ili državne zaposlenike i studente).

22. Žene u sigurnosti – Kansas City (WiS-KC) (SAD)

Ovo je vrlo lokalizirana neprofitna organizacija sa sjedištem u Kansas Cityju u Missouriju. Omogućuje radionice, mentorstvo i umrežavanje te sponzorira stipendije za žene koje steknu diplomu ili certifikate o cyber-sigurnosti ili informacijskoj sigurnosti..

Za koga je to

Cilj joj je služiti ženama na svim razinama lokalne zajednice informacijske sigurnosti.

Misija

Cilj je nadahnjuju i podržavaju žene u informacijskoj sigurnosti i osigurati im fokus. To se događa kroz obrazovanje i obuku te održavanje redovitih događanja.

Kako se pridružiti WiS-KC-u

Ne postoji članstvo ili registracija za WiS-KC, ali možete provjeriti web mjesto za detalje o sudjelovanju na mjesečnim sastancima ili se pretplatite na popis e-pošte radi ažuriranja.

Ključni savjet

Ne bojte se neuspjeha – neuspjeh je način na koji možete rasti kao pojedinac. Ako nećete uspjeti; neuspjeh brzo, neuspjeh naprijed i neuspjeh često.

Amber Stone, predsjednica, Žene u sigurnosti – Kansas City

23. Žene u sigurnosti i privatnosti (WISP) (SAD)

WISP je inicijativa sa sjedištem u Kaliforniji koja pomaže ženama da ostvare uspjeh u privatnosti i sigurnosnoj industriji. Omogućuje obrazovanje, umrežavanje, mentorstvo i obuku vodstva, uključujući hostiranje i sponzoriranje nacionalnih događaja.

Za koga je to

Organizacija ima resurse i događaje za sve žene koje su zainteresirane za cyber-sigurnost. Međutim, on uglavnom služi članovima svojih glavnih poglavlja u Seattleu, Washingtonu, Los Angelesu i Bostonu. Predviđena su nova poglavlja u New Yorku i Dublinu (Irska). Članstvo je najprikladnije za žene koje žele unaprijediti svoju karijeru u sektorima privatnosti i sigurnosti.

Misija

Temeljna misija WISP-a je „napredovanje žena da vode budućnost privatnosti i sigurnosti.“ Da biste to učinili, pruža treninge o osobnoj sigurnosti, radionice (poput sigurnog kodiranja, inženjerstvo privatnosti i odabir zaključavanja), te „peer-to“ -peer mentorski program (WISP Tandems), te sponzorira razne odmevne infosec događaje.

Kako se pridružiti WISP-u

Da biste se uključili u WISP, možete se prijaviti za njihov newsletter ili ih pratiti na Twitteru, Facebooku i LinkedInu.

24. Žene u obrani (WID) (SAD)

Osnovan 1985. godine, WID je podružnica Nacionalnog odbrambenog industrijskog udruženja (NDIA) koja pomaže angažiranju i unapređivanju žena na područjima nacionalne sigurnosti. Zastupljen je u 20 poglavlja širom SAD-a.

Za koga je to

Članovi saveza WID uključuju muškarce i žene iz različitih područja, uključujući industrijske i odbrambene organizacije, američke oružane snage, vladine agencije i akademske akademije.

Misija

Ova je inicijativa uspostavljena kako bi pokušala pomoći stvoriti raznolika radna snaga unutar nacionalne sigurnosti i poboljšati ženske znanje, veze i vještine vođenja. Na nacionalnoj razini organizacija surađuje za zagovaranje najboljih praksi, politika i tehnologije za one koji su uključeni u nacionalnu sigurnost. Lokalno, članice sudjeluju u događanjima i mentorstvom, kao i žene u programu stipendiranja cyber-sigurnosti.

Kako se pridružiti WID-u

Možete se pridružiti WID-u putem web stranice organizacije. Članstvo je besplatno za aktivna vojna lica i državne službenike. Za akademske i industrijske članove, godišnja naknada iznosi 40 USD.

25. BAE Systems ‘Žene u kibernetičkoj sigurnosti (WiCS) (globalno)

BAE Systems je multinacionalna tvrtka sa sjedištem u Velikoj Britaniji, specijalizirana za sigurnost, obranu i zrakoplovstvo. Njenom inicijativom WiCS upravlja tvrtka Applied Intelligence koja je specijalizirana za sigurnost. Pruža programe obuke, uključujući trening protiv pristranosti za starije rukovodstvo, te domaćin i sudjeluje u razgovorima o sigurnosnim događajima.

Za koga je to

Čini se da je ova inicijativa više usredotočena na nuždu, a WiCS pomaže u stvaranju valova unutar same Applied Intelligence. Međutim, to utječe na cyber-sigurnost u cjelini kroz razgovore o raznim događajima cyber-sigurnosti.

Misija

Ciljevi WiCS-a su motivirati i osnažiti žene za vrhunsko djelovanje u svojim područjima sigurnosti, privući više žena u industriji i ponuditi podršku ženama tijekom cijele karijere.

Kako se pridružiti WiCS-u

Da biste saznali više o grupi ili pozvali člana da govori na nekom događaju, možete se obratiti WiCS-u na [email protected].

26. LATAM Žene u cyber-sigurnosti (WomCy) (Latinska Amerika)

WomCy je latinoamerička organizacija za članstvo posvećena povećanju broja žena u cyber-sigurnosti.

Za koga je to

Organizacija je usmjerena na žene svih dobnih skupina u Latinskoj Americi, uključujući djevojčice u školskom uzrastu i žene koje su već bile uspješne u karijeri o cyber sigurnosti.

Misija

Cilj WomCy-a je zatvoriti rodna razlika u cyber-sigurnosti u latinoameričkim zemljama Zemlje. To čine kroz razgovore i karijerno mentorstvo za djevojčice školskog uzrasta, te usluge obrazovanja, mentoriranja i zapošljavanja žena koje žele napredovati u karijeri za kibernetičku sigurnost.

Kako se pridružiti WomCy-u

Da biste se uključili u WomCy, možete početi prijavljivanjem na web mjestu i praćenjem inicijative na LinkedIn-u i Twitteru.

Ključni savjet

Postoji percepcija da je za karijeru u Cybersecurity potrebno steći diplomu informatike ili napredne inženjerske vještine. Da, postoje uloge koje ih zahtijevaju. Ali postoje i veliki broj drugih radnih mjesta koja ne zahtijevaju tehničku diplomu. A ako ste jedna od onih žena zainteresiranih za ovu karijeru koje se odlikuju pozicijama koje primjenjuju liderstvo, komunikaciju i timsku suradnju, onda je Cybersecurity također za vas.

Drugo, počnite gledati same uloge i njihove zahtjeve kako biste se uskladili s vašim prethodnim iskustvom, čak i ako ste u nekom drugom području. Postoje pozicije o cyber-sigurnosti koje zahtijevaju točno vještine koje sam spomenula: menadžeri, marketing proizvoda, financije, analitičari, usklađenost, privatnost podataka. Oni također prolaze neispunjeni. Konačno, umrežite se i učite od drugih žena koje su već u tim ulogama. Žene imaju tendenciju davati ljudska bića koja napreduju kako bi podijelila kako su započela u karijeri i kako su uspjela. Mentorstvo se može obaviti na više načina, a ne samo kroz formalizirane programe. Donesite ovaj razgovor sveučilištima – Liberal Arts, Social Studies – i pokažite studentima da ove uloge postoje u Cybersecurity. Inicijative poput ove pomažu učenicima realnu sliku, a ne zablude da je cyber-sigurnost samo za štrebere.

Leticia Gammill, predsjednica, LATAM Žene u cybersecurity

27. Ujedinjavanje žena u cyberu (UWIC) (SAD)

UWIC-ov vodeći događaj je godišnji simpozij s desetak ženskih (plus nekoliko muških) govornika i stotinama polaznika. Sponzorira ostale aktivnosti i susrete tijekom godine.

Za koga je to

Simpozij okuplja žene vođe koje svoje znanje i iskustvo dijele s drugim ženama u cybersecurity.

Misija

UWIC nastoji utjecati na uspjeh ženskih vođa kibernetske sigurnosti kako bi pomogao u otkrivanju i rješavanju problema pitanja koja mogu ometati druge žene od dostizanja rukovodećih pozicija. UWIC ima partnere iz korporativnih, akademskih, vladinih, investicijskih i neprofitnih organizacija.

Kako se pridružiti UWIC-u

Simpozij [year]. održao se u svibnju, ali možete se prijaviti na web stranici UWIC-a i primati ažuriranja o nadolazećim događajima.

28. Ona osigurava (Afrika)

She Secures je inicijativa za podizanje svijesti o cyber-sigurnosti i uključivanje više žena na terenu u mlađoj dobi. On ugošćuje mrežne događaje, bootcampove, webinare, seanse mentorstva i hackathone te povezuje članove sa mogućnostima stažiranja. Također pomaže članovima u pronalaženju sigurnosnih poslova za žene.

Za koga je to

Ova inicijativa započela je u Nigeriji, ali ima članove iz cijele Afrike i drugih dijelova svijeta. Neki programi imaju za cilj pomoći mladima da otkriju cyber-sigurnost, dok drugi ciljaju žene koje žele ući ili povećati svoju karijeru u industriji cyber-sigurnosti..

Misija

Ona sigurno želi uključite mlade u kibernetičku sigurnost, posebno mlade žene. Namjera je također pomoći ženama koje su već u cyber-sigurnosti da ostvare svoje ciljeve karijere.

Kako se pridružiti She Secures

Besplatno se možete pridružiti She Secures ako se pridružite WhatsApp grupi inicijative (veza se nalazi pri dnu ove stranice).

Ključni savjet

Rekli bismo da će biti znatiželjno i biti više nego voljni učiti čak i ako ne znate jack o tome u što pokušavate ući, kad ljudi vide da ste voljni učiti, a ne samo čekati da vam dodaju žlicu s alatima i resursima, rado bi vam posudili svoje vrijeme ili uši, jer znaju da niste jedan od onih lijenih koji dolaze izgubiti svoje vrijeme.

Također nikada ne odustajte od mogućnosti upoznavanja novih ljudi u industriji putem konferencija o cyber-sigurnosti, veselih sati ili konferencija …. Rekavši: “Vaša mreža je vaša neto vrijednost, nikad se ne može preuveličati”, stoga je držite uravnoteženu, pridružite se svim ženama u cyber-sigurnosti. grupirajte se ili kružite u svojoj zajednici, i prisustvujte što više tih sastanaka i pratite one kontakte koje ste upoznali kad odlazite. Konačno budite u tijeku s vijestima / trendovima o cyber-sigurnosti – putem blogova, vijesti ili s omiljenim igračima industrije cyber-sigurnosti na društvenim mrežama.

Sophina i Lilian, osnivači, ona osigurava

29. SHE CISO Exec laboratorija meta obrane (Velika Britanija i Šri Lanka)

Meta Defense Labs je tvrtka za cyber-sigurnost sa sjedištem u Velikoj Britaniji i Šri Lanki. Njena inicijativa je ona CISO Exec. je platforma za mentoriranje i obučavanje žena u rukovođenju kibernetičkom sigurnošću. Čini se da je u ranoj fazi, ali vodi susrete, startne kampove i mrežne događaje.

Za koga je to

SHE CISO Exec. uglavnom je usmjeren prema ženama koje su zainteresirane za cyber-sigurnost ili su u ranoj fazi karijere. Muškarci su također dobrodošli da se pridruže programima. Do sada su se događaji održavali u Londonu, Velikoj Britaniji i Colombo-u, Šri Lanki.

Misija

Glavni cilj je stvaranje većeg i boljeg talenta u sektoru informacijske sigurnosti. Dok je ona CISO Exec. prepoznaje potrebu za privlačenjem više žena u industriju, a ne isključivo za žene.

Kako se pridružiti SHe CISO Exec

Ne postoji službeni postupak prijave, ali ako ste zainteresirani za prisustvovanje događajima, možete mu izravno poslati e-poštu na [email protected].

30. Seidea (UK)

Seidea je inicijativa usmjerena na poticanje žena crnih i etničkih manjina kako bi se pomoglo u zatvaranju jaz između cyber sigurnosti. Vodi webinare, predavanja i okrugle stolove s istaknutim ličnostima u industriji kibernetičke sigurnosti.

Za koga je to

Skupina je za žene crne i etničke manjine koje zanima zanimanje za cyber-sigurnost. Većina aktivnosti odvija se u Londonu, Ujedinjeno Kraljevstvo, ali postoje neki mrežni programi.

Misija

Seidea se nada da će uspjeti smanjiti jaz između kibernetičke sigurnosti uvođenje mladih žena u uzora unutar industrije s kojom se poistovjećuju i pružanjem programa obuke i obrazovanja.

Kako se pridružiti Seidei

Možete se uputiti na web stranicu Seidea i registrirati se za pojedinačne događaje ili koristiti kontakt obrazac da biste saznali više o inicijativi.

Ključni savjet

Budite svjesni sebe, razumite svoje vještine i područja snage. Nakon što procijenite sebe, preporučio bih vam da pogledate različite poslove unutar sektora i shvatite što vam odgovara na temelju vaše osobnosti, vještina i iskustva. To će vam pomoći da shvatite gdje se nalazite, kamo ciljate ići, omogućavajući vam da prepoznate nedostatke. Utvrđivanje nedostataka važno je jer vam omogućuje izradu strateškog plana. Također bih predložio partnera koji bi vas trebao pratiti.

Stephanie Itimi, osnivačica, Seidea

31. Cyber ​​Shikshaa (Indija)

Cyber ​​Shikshaa proizvod je suradnje između Indijskog vijeća za sigurnost podataka (DSCI) i Microsofta i pruža programe obuke za cyber-sigurnost za žene. intenzivni programi su četiri mjeseca u trajanju i odvijaju se u centrima za obuku na raznim lokacijama u Indiji.

Za koga je to

Programi obuke su za žene u Indiji koje su zainteresirane za karijeru u kibernetičkoj sigurnosti. Kandidati moraju biti stari od 21 do 26 godina, imati tehničku diplomu i imati obiteljski dohodak manji od sedam lakova.

Misija

Glavni je cilj Cyber ​​Shikshaa pomoći pojačati karijeru inače nedovoljno zasluženih žena u Indiji, istovremeno pomažući u prevladavanju razlika u talentima i rodu u industriji kibernetičke sigurnosti..

Kako se pridružiti Cyber ​​Shikshaa

Kandidati koji ispunjavaju uvjete mogu se prijaviti za program potpuno besplatno. Datumi i lokacije variraju, ali tijekom godine postoji više programa.

32. CyberWire žene u cyber sigurnosti (SAD)

CyberWire je vijest o cyber-sigurnosti sa sjedištem u Marylandu. Inicijativa Women in Cybersecurity usredotočena je na godišnji prijem koji slavi žene na terenu.

Za koga je to

Recepcija se održava u Washingtonu, DC i dočekuju žene iz cijele regije. Posebno je usmjeren na različite razine profesionalaca za kibernetičku sigurnost u akademskim krugovima, privatnom sektoru i vladama

Misija

Recepcija ističe žene u industriji kibernetičke sigurnosti i pruža okruženje onima koji se bave karijerom kibernetičke sigurnosti da se povežu s mentorima..

Kako se pridružiti CyberWire-u Žene u cyber sigurnosti

Recepcija Žene u cyber sigurnosti je događaj samo za pozivnicu, ali možete zatražiti razmatranje za pozivnicu. Detalji za traženje pozivnice bit će objavljeni na stranici događaja.

33. Žensko društvo za cyber-sigurnost (WCSS) (Kanada)

Ovo neprofitno žensko sigurnosno društvo pruža programe i usluge razvoja karijere, obuku i mentoriranje za žene u karijeri za kibernetičku sigurnost.

Za koga je to

Organizacija je namijenjena djevojčicama i ženama koje su već u kibernetskoj sigurnosti ili razmišljaju započeti karijeru u cyber-sigurnosti. Sjedište mu je u Vancouveru u Kanadi, ali ima šest poglavlja širom svijeta.

Misija

Cilj je osnažiti žene i djevojke koje imaju interes za cyber-sigurnost da bi uspjele u svojim karijerama. To se postiže putem pružanje obrazovnih programa, podrška i usluge koje pomažu u prevladavanju izazova s ​​kojima se žene suočavaju u cyber-sigurnosti.

Kako se pridružiti WCSS-u

Godišnja članarina iznosi 59 USD, što vam omogućava pristup obrazovnim alatima i resursima i događajima.

Ključni savjet

Imajte plan za razvoj karijere i istraživačke organizacije za koje mislite raditi i obuku u koju želite uložiti svoje vrijeme i novac..

Lisa Kearney, osnivačica & CEO, Žensko društvo za cyber-sigurnost

34. ISSA Indija Žene u cyber sigurnosti (W-CS) (Indija)

W-CS je posebna interesna skupina povezana s indijskim poglavljem Udruženja za sigurnost informacijskih sustava (ISSA). On domaćin internetskim događajima i osobnim susretima.

Za koga je to

Ova je inicijativa usmjerena prema ženama u Indiji koje su zainteresirane za karijeru u kibernetičkoj sigurnosti ili su već takve.

Misija

W-CS ima za cilj pomoći u povezivanju žena u industriji kibernetičke sigurnosti i nadahnite sljedeću generaciju žena koje vode karijeru na tom polju.

Kako se pridružiti W-CS-u

Pristupanje W-CS-u je besplatno i jednostavno zahtijeva ispunjavanje mrežnog obrasca.

Ključni savjet

Imajte vjere u svoje sposobnosti i nastavite marširati. Razumijevanje nijanse sigurnosti je teško i zahtijeva praksu. Zato vjerujte u sebe i ne odustajte!

Pragati Ogal Rai, predsjedateljica, Žene u cyber sigurnosti, poglavlje ISSA Indije

35. LinkedIn grupe za žene u cyber-sigurnosti

Brza pretraga na LinkedInu donijet će mnoge stranice i grupe posvećene pomaganju ženama u cyber-sigurnosti i srodnim područjima. Evo nekih koji su mi se isticali:

• Mentor & Žene u cyber-sigurnosti (2.250 članova)
• Liga žena u cyber sigurnosti (LoWiCyS) (784 pratioca)
• Cyber ​​Group Women Know (249 članova)
• Žene u sigurnosnoj grupi (326 članova)
• Pomoć sestre gore (881 članova)
• AFWIC Afričke žene u cybersecurity (1.893 pratioca)
• Žene u CyberSecu | Švicarska (37 članova)
• Žene u cyber sigurnosti i sigurnost informacija u Seattlu (SWiCSIS) (104 članice)
• Žene u cyber liderstvu (270 članova)
• Žene i manjine u kibernetičkoj sigurnosti (61 član)
• Žene u kibernetskoj sigurnosti NB (20 članova)
• Žene u cyber-sigurnosti Španjolske (126 članova)
• Zajednica žena u cybersecurity Amsterdam (39 članova)

Ključni savjeti za žene koje su zainteresirane za infosec kao put karijere

Jasno je da postoji niz inicijativa da se uključite kako bismo vam pomogli započeti ili unaprijediti svoju karijeru u cyber-sigurnosti. Zapravo, s toliko mnogo mogućnosti, bez obzira gdje se nalazite u svijetu, možda će biti pretjerano razmišljati o tome gdje započeti.

Da biste vam pomogli, evo nekoliko ključnih stvari na koje morate razmisliti prilikom mapiranja putanje:

1. Izgradite mrežu podrške
2. Pronađite mentora
3. Istražite različita područja
4. Vježbajte, vježbajte, vježbajte
5. Vjeruj u sebe
6. Stažiranje
7. Potražite izvješća o raznolikosti
8. Slijedite relevantne hashtagove

Pogledajmo ih malo detaljnije:

1. Izgradite mrežu podrške

Najuspješniji profesionalci u gotovo svim industrijama reći će vam da je mreža za podršku neophodna. Osim pružanje vanjskih perspektiva, mreža podrške može vam omogućiti da iskoristite iskustva drugih, a može vam pružiti i mogućnost obuke i razvoja vještina. Izgradnja snažnih odnosa s drugima na terenu mogla bi vas čak dovesti do vašeg sljedećeg posla.

2. Pronađite mentora

Ključna komponenta čvrste mreže sjajan je mentor. Imati nekoga za odbiti ideje i potražiti savjete u karijeri može biti neprocjenjivo. Mentori će vam također moći pomoći u uspostavljanju veza s ključnim igračima u vašem polju, što će dovesti do drugih umrežavanja ili radnih mjesta.

Kako nam kaže Steve Morgan, osnivač i glavni urednik tvrtke Cybersecurity Ventures i koautor knjige „Žene znaju Cyber: 100 fascinantnih žena koje se bore protiv kibernetičke kriminale“, žene koje bi izašle na teren trebale bi…

[…] Izgradite mrežu žena i muškaraca za suradnju, dobivanje savjeta i učenja.

Nastavlja da kaže:

Društveni mediji pomažu da se to omogući. Pošaljite osobnu bilješku koja će ljudima reći zašto se želite povezati s njima na LinkedIn-u i na taj ćete način dobiti najbolje rezultate. Sudjelujte na lokalnim konferencijama o cyber-sigurnosti i upoznajte druge ljude iz naše industrije. Postoji snaga u jedinstvu.

Noureen Njoroge iz mentora grupe LinkedIn & Mene žene u cybersecurity se slažu:

Karijera cyber-sigurnosti putovanje je, a ne odredište. Mnogo je domena sigurnosti kroz koje ćete morati navigirati dok ne pronađete svoju nišu. U ovoj se industriji morate prilagoditi promjenama, jer se krajolik prijetnji stalno razvija. Za one koji započinju ovo putovanje, toplo bih preporučio da dobiju mentora. On ili ona most su između vašeg obrazovanja, radnog iskustva i uspjeha u cybersecurity. Budite strastveni prema svojim ciljevima u Cybersecurity, jer potraga za mentorom otkriva strast štićenika.

3. Istražite različita područja

Neke žene jednostavno vole ono što rade, a ne mogu zamisliti da rade bilo šta drugo. Ali ako ste znatiželjna za druga područja od kibernetičke sigurnosti, dozvolite sebi da istražite. Neka ključna područja koja bi mogla biti zanimljiva jesu procjena rizika, obavještavanje o prijetnjama, upravljanje, sigurnosne operacije, sigurnosna arhitektura, okviri i standardi te edukacija korisnika..

Na primjer, netko zainteresiran za procjenu rizika od cyber-sigurnosti može se specijalizirati za penetracijsko testiranje i pomoći kompanijama da pronađu sigurnosne ranjivosti koje bi hakeri mogli iskoristiti..

Donja slika ilustrira neke staze vaše karijere u kibernetičkoj sigurnosti.

Klikni za veću sliku.

Možete provjeriti obrazovne alate koje su pružile neke od grupa o kojima smo ranije raspravljali, ali dostupni su i mnogo više besplatnih i plaćenih internetskih tečajeva o cyber sigurnosti..

4. Vježbati, vježbati, vježbati

Jednom kada steknete osnovna znanja o kibernetičkoj sigurnosti, nema vam nedostatka programa, događaja i natjecanja koji će vam pomoći da usavršite svoje vještine. Evo samo nekoliko različitih vrsta aktivnosti s kojima se možete baviti:

• Uhvatite zastavu (CTF): Ti su događaji natjecanja na kojima se pojedinci ili timovi utrkuju kako bi riješili sigurnosni problem, poput preuzimanja ili obrane računalnog sustava.
• hackathon: Hackathoni se često održavaju tijekom više dana i uključuju programere na intenzivan način suradnje na softverskim projektima.
• Dobit bugova: Mnoge tvrtke nude novčanu ili drugu vrstu nagrade ljudima koji otkriju i otkriju ranjivosti u sustavima tvrtke. Na primjer, Facebook program za prikupljanje grešaka nudi nagrade u iznosu do 40.000 dolara. BugCrowd pruža ažurni popis buntova.

Brza pretraga bilo kojeg od ovih (ili natjecanja u cyber-sigurnosti općenito) donijet će mnoštvo internetskih i osobnih događaja za koje ćete sudjelovati u.

Iako se u početku može činiti zastrašujućim za ulazak u te događaje, vjerojatno postoje i drugi poput vas koji tek počinju.

Kao što Njoroge savjetuje

[…] Budite odvažni, budite sigurni i ne bojte se neuspjeha. Iznenadili biste se koliko možete postići u životu, ako ste voljni pokušati, uspjeti, učiti iz svog neuspjeha i pokušavati ponovo i opet sve dok ne uspijete.

Valentine i Andrea, osnivači zajednice LinkedIn grupe „Žene u cybersecurity“ Amsterdamu imaju slične savjete:

Bez obzira na to, samo idite na to. Ne postoji tajna formula za postizanje karijere u kibernetičkoj sigurnosti. Ako nešto želite, tražite to, ali uvijek ostanite skromni. Usudite se postaviti pitanja i usudite se uputiti se za prilike koje vam se pružaju. I najvažnije od svega: naučite onoliko koliko možete na putu!

5. Vjerujte u sebe

Iako ćete usput naići na neke prepreke, imajte na umu da je to slučaj za sve industrije, a ne znači da cyber-sigurnost nije dobro za vas. Emili Evripidou, vlasnica proizvoda Hellenic banke i suosnivačica Women in Security Group Ltd., ima savjete u vezi s ovom temom:

Svaka djevojka i svaki dječak koji započnu svoju karijeru trebali bi se sjetiti da su sami najbolji ambasadori i da mogu uspjeti samo ako vjeruju da to mogu učiniti.

Često se nađete u situacijama u kojima će vas ljudi pokušati odbiti, bilo zato što još ne znaju što možete postići ili zato što to odgovara njihovim individualnim potrebama. Ako se to dogodi, sjetite se tko ste i koji ste dosadašnji napredak postigli, u akademiji, karijeri i životu. Nitko vas ne može iznevjeriti ako im ne dopustite.

Ne treba reći da ćete imati više streljiva što više razvijate sebe i svoje vještine. Stoga pokušajte steći najbolje obrazovanje, čak i nakon sveučilišta, i stavite se u situacije u kojima možete sakupljati iskustva, kako u svojoj profesiji, tako i u osobnom životu.

6. Obavite staž

Ako se trudite steći iskustvo u području kibernetske sigurnosti, razmislite o završetku stažiranja. Uz toliko mnogo internetskih prilika, možda biste čak mogli i preuzeti honorarna uloga na određeno vrijeme koja vam omogućava slobodu rada od kuće u svoje vrijeme.

Osim što ste provjerili neke od mnogih gore navedenih inicijativa, CyberInternAcademy je koristan resurs ako tražite staž bez prethodnog iskustva.

7. Potražite izvještaje o raznolikosti

Imajte na umu da, iako naš popis inicijativa pokazuje da su mnoge tvrtke svjesne rodnog jaza i aktivno ga pokušavaju zatvoriti, to se ne može reći za svaku tvrtku.

Traženje tvrtke koja se vidljivo zalaže za ravnopravnost spolova pomoći će vam u dva navrata. Prvo, moglo bi vam povećati šanse da se zaposlite na prvom mjestu. Osim toga, to znači da je vjerovatnije da ćete naći kultura tvrtke koja pozdravlja različitost i u kojem biste željeli ostati.

Dobar znak da tvrtka prihvaća i promovira raznolikost je interno izvješće o toj temi. Na primjer, Intel u svom izvješću za [year]. godinu ističe posvećenost raznolikosti unutar radne snage.

Da biste ih pronašli, možete pretraživati ​​naziv tvrtke zajedno s „izvješćem o raznolikosti“. Alternativno, možete pretraživati ​​namjenski web mjesto DiversityReports.org, koje čak rangira tvrtke prema broju žena koje imaju različite vrste uloga u poslovanju.

Da biste kratki pogled na rodnu raznolikost pogledali u nekim od najboljih tehnoloških tvrtki, ovaj grafikon s informacijama je lijep pruža neke statistike otvaranja očiju.

8. Slijedite relevantne hashtagove

Iako postoji mnoštvo informacija koje se odnose na žene u kibernetičkoj sigurnosti, na sreću danas je relativno jednostavno biti u toku s onim što se događa na terenu.

Praćenjem relevantnih hashtagova na Twitteru i LinkedInu moći ćete biti u tijeku s novostima o inicijativama, događajima, mogućnostima umrežavanja, otvaranjem radnih mjesta i još mnogo toga.

Evo nekoliko prijedloga za početak:

• #cyberwomen
• #womenincyber
• #womenincybersecurity
• #womenintech
• #womeninsecurity
• #womeninappsec
• #womeninstem
• #cybersecurity
• #cyberaware
• #sigurnost informacija
• #infosecurity
• #infosec
• #cyberattacks
• #cyberrisks
• #databreaches
• #CTF
• #hackathon
• #bugbounty

17+ priča iz stvarnog života koje nadahnjuju i motiviraju

Razmišljate li o karijeri u cyber-sigurnosti, ali vam je potreban dodatni potisak? Ovi članci, podcastovi i videozapisi ističu žene u cyber-sigurnosti i sigurno vas nadahnjuju i motiviraju.

1. Ja sam žena u kibernetičkoj sigurnosti: priča ljubavnika koda: Raluca Ada Popa, docentica računalnih znanosti u UC Berkeley, opisuje svoju strast prema kibernetičkoj sigurnosti i kodiranju.
2. Upoznajte ženu zaduženu za obranu Microsofta od cyber napada: Priča o Ann Johnson, korporativnoj potpredsjednici zaduženoj za Cybersecurity Solutions Group pri Microsoftu.
3. Bivši službenik CIA-e borio se protiv prijevara za socijalni inženjering u civilnim i vojnim agencijama: Izvještaj o Rosa Smothers, starijoj potpredsjednici cyber operacija u KnowBe4.
4. HPE-ova CISO Elizabeth Joyce o Irskoj, Cybersecurity i Izviđači djevojaka: Profil Elizabeth Joyce, starije potpredsjednice i glavne direktorice informacijske sigurnosti u Hewlett Packard Enterprise (HPE).
5. Intervju u Washingtonu s FBI-om o kibernetičkoj sigurnosti: video intervju s Amy Hess, izvršnom pomoćnicom ravnatelja podružnice za kriminal, cyber, odgovor i usluge FBI-a.
6. EP 30: Shamoon: intervju u podcastu s Chrisom Kubeckom, autorom knjige Down the Rabb Hole i OSINT Journey.
7. Trebam li raditi na cyber sigurnosti? Savjeti žena u industriji: Savjeti za karijeru od nekih vodećih u Symantecu.
8. Intervju s izvanrednim ženama u kibernetičkoj sigurnosti – Međunarodni dan žena: Intervjui sa Sheilom A. Berta, analitičarkom informatičke sigurnosti na ElevenPaths u Argentini, i Silvijom Barrerom, inspektorom španjolske nacionalne policije.
9. Žene u cyber sigurnosti: Intervju sa Sara Newman: Intervju sa Sara Newman, Voditeljica prakse i suosnivačem Securys Limited.
10. Zašto Deidre Diamond želi više žena u cyber sigurnosti: Intervju s Deidre Diamond, osnivačem i CEO-om CyberSN-a i #brainbabe.
11. Kako je raditi u kibernetičkoj sigurnosti: zbirka intervjua s govornicima DefCampa
12. Kako je raditi u kibernetičkoj sigurnosti (2. dio): Dodatni intervjui sa DefCamp zvučnicima.
13. Žene u tehnologiji: Dva istaknuta ženska stručnjaka za sigurnost razgovaraju (CxOTalk intervju): Intervjui s Jo Stewart-Rattray, direktoricom informacijske sigurnosti i informatičkog osiguranja za BRM Holdich u Australiji i predsjednicom Savjeta za žensko liderstvo za ISACA, i Tammy Moskites, Generalni direktor i izvršni direktor za sigurnost za akcent.
14. Žene u softveru i cyber-sigurnosti: dr. Lorrie Cranor: intervju s podcastom s dr. Lorrie Cranor, direktoricom CyLaba.
15. Žene u cybersecurity: Video intervjui sa ženama u kibernetičkoj sigurnosti u Ciscu.
16. Hakeri: imunološki sustav interneta | Keren Elazari: TED Talk (video) stručnjaka za kibernetičku sigurnost Keren Elazari.
17. Razgovor o cyber-sigurnosti sa Shannon Lietz: Uvođenje žena u cyber-sigurnost sa Hacker Girl Foundation: Video intervju sa Shannon Lietz, voditeljicom i direktoricom DevSecOps-a u Intuitu.